WORD GEZIEN, WORD GEDEELD, WORD GEVOLD!

WEBINAR RECORDING - WERVEN VIA SOCIAL MEDIA

Werven via social media

Social media heeft er door de jaren heen voor gezorgd dat we steeds sneller en eenvoudiger informatie vergaren. Ook binnen recruitment heeft dit voor veel verandering gezorgd: social media is een geweldige manier om je vacatures en organisatie onder de aandacht te brengen.

Om je ideale kandidaat via social media te bereiken is het echter wel belangrijk te weten welke social media kanalen je hier het beste voor in kunt zetten. In deze gratis webinar, die we organiseren in samenwerking met MrWork, leren we je welke social media kanalen je kunt inzetten om je doelgroep te bereiken en welke trends je op het gebied van social media dit jaar kunt verwachten.

Wat kun je verwachten tijdens deze webinar?

  • Leer meer over hoe je je doelgroep via social media in beweging krijgt
  • Welke social media kanalen en mogelijkheden je het beste kunt inzetten bij welk recruitmentvraagstuk
  • De social media trends in 2016
  • Advertentiemogelijkheden binnen social media
  • Best social media practices
  • Deel je recruitmentuitdagingen met onze experts en laat ons je helpen

Niels Broerse

Online Recruitment Marketing Consultant @ VONQ

Niels is consultant bij VONQ. VONQ helpt bedrijven beter recruiten met behulp van data, technologie en marketing kennis om te zorgen dat je altijd de juiste kandidaten bereikt met de juiste inzet van online media kanalen. Niels is bij VONQ Online Recruitment Marketing Consultant en adviseert bedrijven welke online media kanalen bedrijven moeten inzetten om hun recruitmentdoelstellingen te behalen.

Maurits Abrahamjan

Social Media Marketeer @MrWork

Maurits is Social Media Marketeer bij MrWork, een organisatie die bedrijven helpt met de inzet van social media in recruitment. Hun missie: de vacatures van hun klanten via social media bij de juiste kandidaten te krijgen. Als social Media Marketeer weet Maurits als geen anders wat er speelt in de branche en welke kanalen je als recruiter het beste in kunt zetten om het optimale uit je recruitmentactiviteiten te halen.