LEER IN VIJF STAPPEN HOE JE RECRUIT ALS EEN MARKETEER

WHITEPAPER FEBRUARI 2017

Recruit jij als een marketeer?

Als recruiter anno 2017 moet je steeds meer marketingkennis hebben om de run op schaarse talenten te winnen. Het marketingproces begint voor een recruiter eigenlijk met het bepalen en bereiken van de juiste kandidaten. Het doel is om je kandidaten door een fictieve funnel te loodsen en ze uiteindelijk te laten converteren; de daadwerkelijke sollicitatie. Maar hoe zorg je er in eerste instantie voor dat kandidaten je als organisatie weten te vinden en ze dus in je funnel terechtkomen? En als ze dan in je funnel zitten, hoe converteer je ze dan daadwerkelijk naar sollicitanten? Hier komt marketing om de hoek kijken!

Leer hoe je die high potential bereikt

In deze whitepaper hebben wij vijf stappen voor je uiteengezet die je helpen om als een marketeer te recruiten en het beste uit je recruitmentstrategie te halen:

  • Stap 1. Bepaal vooraf wat je recruitmentdoelen zijn;
  • Stap 2. Stel candidate persona’s op;
  • Stap 3. Pas funneldenken toe in je recruitmentstrategie;
  • Stap 4. Bepaal de meest relevante online recruitmentkanalen;
  • Stap 5. Maak je recruitmentproces effectiever door middel van innovatieve recruitmenttechnologie

We zullen per stap toelichten hoe je marketingstrategieën kunt toepassen om jouw recruitmentproces efficiënter in te richten. Na het lezen van deze whitepaper weet je precies hoe je recruit als een marketeer.

Happy reading!