WERVEN IN DE ZOMER
WHITEPAPER 2015
Werven in de zomer
Ja! Uit onderzoek van VONQ blijkt dat het aantal sollicitaties per vacature nagenoeg niet dalen in de maanden juli en augustus. Dus waarom zou je je werving twee maanden stilleggen terwijl de zomer genoeg kansen biedt? Al je werk naar september verschuiven is dus helemaal niet nodig. Wil je weten hoe je maximaal rendement haalt uit je recruitmentactiviteiten in de zomer? Download dan onze whitepaper en lees meer over de kansen die de zomerperiode biedt voor jou als wervingsprofessional.
Met dit Recruitment Trend Book 2016 geven we je alvast wat tips en tricks die jouw wervingscampagne een boost kunnen geven. 2016, een nieuw jaar en nieuwe wervingskansen! We helpen je graag op weg om het beste uit je wervingscampagne te halen en je wervingsdoelstellingen te realiseren. Happy recruiting!
Wat kun je in deze whitepaper verwachten?
Lees in deze whitepaper meer over waarom recruiten tijdens de zomerperiode een goed idee is en hoe je hier als wervingsprofessional op in kunt spelen. Leer meer over:
- Waarom het zinvol is om ook in de zomermaanden kandidaten te blijven werven
- Het sollicitatiegedrag van kandidaten in de zomerperiode
- Funneldenken: hoe doe je dat in recruitment?
- Hoe je zorgt voor meer kwalitatieve en kwantitatieve respons in de zomerperiode
- Welke mediakanalen je moet inzetten tijdens de zomer
- Hoe je als recruiter goed voorbereid op vakantie gaat